2020年海南白沙县中小学招聘教师22人布告

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乐投现存福利网【2020】第298056号

2020-04-02

招聘截止时刻:2020-04-19

2020年白沙黎族自治县中小学乐投现存福利布告


为了加强我县教师队伍建设,经县委、县政府赞同,2020年面向全国揭露招聘中小学教师22名。


一、招聘准则


(一)坚持考试查核聘任的准则;


(二)揭露、公平、竞赛、择优准则;


(三)重视教育水平缓作业才能的准则。


二、招聘名额及岗位:


概况下载附件检查


三、招聘目标


本次首要面向全国揭露招聘一般高等院校全日制本科及以上学历毕业生。为安稳我县人才队伍,此次招聘不承受现在职在编的归于我县财务供养人员报名。其他地区在岗在编单位人员报考需供给地址单位及主管部门赞同报考的证明。


四、招聘条件


(一)具有中华人民共和国国籍;


(二)支持党的路线方针政策,政治上活跃要求进步;


(三)忠于党的教育事业,酷爱教育作业,乐于贡献,有志从事民族地区教育教育作业;


(四)身体健康,有较强的书面表达才能和口头表达才能,能担任教育教育作业;


(五)学历要求:


1.中学教师:全国一般高等院校全日制本科及以上学历,取得初级中学及以上教师资历证。


2.小学教师:全国一般高等院校全日制大专及以上学历,取得小学及以上教师资历证。


(六)专业要求:所学专业和教师资历要与报考岗位对口


(七)一般话要求:应聘语文教师岗位要求取得二甲及以上一般话证书;其他学科教师岗位要求取得二乙及以上一般话证书;


(八)年纪要求:年满18周岁,35周岁以下(1984年4月2日—2002年4月1日期间出世)。


存在下列状况者不予受理:1.因违法受过刑事处置、曾被开除公职以及有关法令法规不得聘任为事业单位作业人员的其他景象的;2.受过党纪、行政处置没有免除处置的;3.有违法违纪嫌疑正在承受检查或违法违纪被解聘的;4.在公务员招录、事业单位揭露招聘中违纪违规且处理期限未满的;5.公务员或事业单位作业人员处于试用期内或未满最低服务年限的;6.失期被履行人;7.法令、法规规则的其他不得报考的景象。


五、招聘程序及时刻组织


第一阶段:报名及资历检查


1.报名时刻


4月7日至4月19日。


2.报名方法


实施网上报名,应聘人员将报名表及报名资料电子版,发送至邮箱。邮箱共同标示“xxx应聘xx校园xx教师资料”,所需报名资料如下:


①报名登记表;


②自己身份证、户口本、学历证书(应届毕业生供给校园证明)、教师资历证书、学信网学历在线验证陈述、一般话证书及招聘岗位要求相关资料电子版,报考人员与作业单位树立人事(劳作)联络的人员在报考时须经地址作业单位赞同,并出具赞同报考的证明(加盖公章);行政事业单位在编在岗人员报考时须经地址作业单位及其主管部门赞同,并出具单位及其主管部门赞同报考的证明(加盖公章),以上资料以PDF格局发送;


③自己近期正面免冠一寸同底彩色照片


白沙县接纳报考资料邮箱:(详细请见报名信息)。咨询电话:(详细请见报名信息)。


3.资历检查


对报考人员进行资历检查,经检查合格后,将契合条件者名单在网上发布并发放准考证。资历检查作业贯穿招聘作业的全进程,报考人员应对所供给资料担任,如发现有招摇撞骗,随时撤销应聘资历。


4.书面考试


①契合每个岗位的报名人数与应考职数应到达1:3的份额,方可进行书面考试;否则将撤销或削减该岗位应考职数;


②书面考试满分为100分,占考生考试归纳成果的40%,书面考试完毕后,招聘作业领导小组将依据考试全体状况划定书面考试合格分数线。书面考试合格分数线不低于参与书面考试人员的书面考试平均分,达不到合格分数线的应聘者不能参与面试,书面考试时刻、地址另行通知;


③书面考试内容分为教育公共基础常识和学科专业常识。


教育公共基础常识的首要内容包含教育政策法规、教育学、心理学、课程变革等常识内容。


学科专业常识要点调查考生习惯教育教育需求的学科专业基本常识和归纳运用才能。


考试不指定教材,不举行任何训练教导训练;


④书面考试方法为闭卷考试;


⑤书面考试完毕后公示成果,详细时刻另行通知。


面试前,对拟入围面试人员进行资历复审,首要检查应聘人员是否契合报考岗位条件及供给的有关证书和资料与网络报名信息是否共同、实在。


5.面试


①在书面考试合格分数线上按份额确认入围面试人选,依据书面考试成果按1:3的份额从高到低确认入围面试资历复审人选。达不到面试份额的岗位,按实践合格人数确认进入面试资历复审人员。因报考人员自愿抛弃或资历复审不合格等原因发生的空缺,依照书面考试成果从高分到低分顺次递补。资历复审完毕后,将经过资历复审进入面试的人员予以发布。


②面试满分为100分,占考生考试归纳成果的60%;合格分为60分(含60分),低于合格分数者,不得聘任;


③面试内容首要测验考生的专业基本功、心理素质、语言表达等归纳素质。


面试选用微格教育的方法进行。面试时刻15分钟,其间上课教育时刻10分钟,辩论时刻5分钟。


④面试后公示总成果,详细时刻另行通知。


归纳成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%。书面考试成果、面试成果均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,并对成果进行公示。考试归纳成果相一起,按书面考试成果凹凸次序排名。如书面考试和面试分数相同则进行书面考试加试,按加试成果凹凸排名。面试详细时刻、地址另行通知。


6.体检和调查


按报考岗位的归纳成果由高至低的排名和招聘岗位实践聘任职数等额确认体检人员进行体检,依据考试、体检成果等额确认调查人选进行调查。


报考人员的体检项目和规范,参照人事部、卫生部《公务员选用体检通用规范(试行)》履行(体检费自理),应聘人员主动抛弃体检或体检不合格的,经招聘作业领导小组研讨,可在应聘相同岗位且到达面试合格分数线的人员中,按归纳成果次序递补。


由招聘作业领导小组派出调查组对调查人选进行调查。调查人选需将个人人事档案供给给调查组人员,由调查小组调查、了解调查人选的思维体现、作业才能和业务水平,结合面试成果、体检、调查状况提出聘任定见。县教育局在聘任批阅前将对拟聘任人员的户籍、学历、年纪、专业、资历等是否契合招聘条件进行严厉检查,不契合招聘条件的人员撤销其聘任资历。应聘人员主动抛弃调查资历或调查不合格的,经招聘作业领导小组研讨,可在应聘相同岗位且到达面试合格分数线的人员中,按归纳成果由高到低次序递补。契合招聘条件的由县教育局报县招聘作业领导小组研讨讨论提出拟聘任人选,并进行公示,公示期为7个作业日。拟聘人员在公示期间抛弃聘任、或拟聘人员公示成果影响聘任的,经招聘作业领导小组研讨,可从应聘同一岗位且成果到达合格分数线的应聘人员中,按归纳成果从高至低顺次递补。但公示期满后不再进行递补。


7.聘任和处理


经考试、调查合格且公示无异议的人选,报县人力资源和社会保障局核准后,按规则处理聘任和入编等相关手续。用人单位担任填写《海南省事业单位揭露招聘作业人员登记表》与聘任人员签定聘任合同书。所聘任人员试用期1年,试用期满后,查核合格的正式聘任;不合格的撤销其聘任资历。所聘任人员的薪酬福利待遇按我省现行的有关规则履行。最低服务期限5年,5年内不得以任何理由提出调离校园的请求。


五、注意事项


(一)报考人员有必要严厉依照招聘资历条件报名,确保填写信息的实在性,每人限报一个职位。


(二)报考人员不能用新、旧两个身份证一起报名,报名与考场运用的身份证有必要共同。


(三)在整个招聘进程中,报考人员应确保个人通讯的疏通,如因报考人员本身原因,导致误考、缺考结果由报考人员自己承当。在应考进程中的违纪违规行为,一经发现,严肃处理。凡发现招摇撞骗、假造、仿制、涂抹招聘有关资料者,撤销聘任资历。整个招聘进程对考生资历进行全程检查,任何一个环节发现考生不契合招聘条件的,当即予以撤销。


(四)整个招聘进程都将在白沙县政府网站等媒体及时发布相关信息,请考生亲近重视。


(五)报考人员专业请参照海南省考试选用公务员专业目录;


(六)事业单位实施逃避准则。事业单位领导人员和招聘作业人员在触及与自己有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络的应聘人员或许其他或许影响招聘公平的,应当逃避。





招聘职位

  • 县一小小学英语2

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  • 邦溪中学初中历史1

  • 首都师范大学隶属海南白沙中学乐投投注语文1

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